<사회복지자원봉사 인정기준 시행계획>

<><보건복지부>

<1. Ⅰ. 일반현황><    1. 추진목적 1  2. 인정기준 추진방향 1  3. 인정 기준 2  4. 향후 추진 계획 6 [붙임1] 시간인증 관련 중요사항 해설 8 [붙임2] 자원봉사활동 및 시간 적용 표준표 8 [붙임3] 자원봉사활동 인정․보상 유형 8 ><목    차>

<사회복지자원봉사 인정 기준>

<1><>< 추진목적>

□ 부처별․기관별로 상이한 자원봉사 인정·보상 기준을 공통 적용토록 하여 자원봉사 활동실적 관리의 공정성 및 합리성 제고
- 자원봉사활동 인정·보상 문화를 바람직한 방향으로 유도 및 확산하여 자원봉사 활성화 도모
□ 합리적이고 공정한 사회복지자원봉사 실적 인정기준을 마련하여 인증관리요원 실적부여 업무 가이드라인을 제공하기 위함
- 사회복지자원봉사관리시스템에 등록된 봉사실적의 신뢰성을 제고

<2><>< 인정기준 추진방향>

□ 자원봉사 참여 확대와 지속성을 강화하는 방향으로 추진
□ 자원봉사활동의 가치 증진과 동기부여라는 자원봉사 인정의 본연의 목적 범위내에서 시행
□ 자원봉사 인정은 자원봉사활동의 사후적 인정으로서, 자원봉사의 기본가치인 「무대가성 및 자발성의 원칙」견지
□ 인정·보상은 자원봉사자 중심으로 공정하고 합리적으로 추진
<3><>< 실적인정 기준>

<><【 기 본 원 칙 】><>
<><>
< 자원봉사시간 인증은 자원봉사자와 관련기관․단체간 상호신뢰를 바탕으로 한다.   인증대상이 되는 봉사활동은 자원봉사의 공익성(공공성, 비영리성),  무보수성의 기준을 충족하여야 한다.   매 활동별 혹은 누적시간에 따라 시간을 인증관리 한다.   봉사자가 요구 시 활동시간에 대한 소정의 인증서를 발급한다.   시간 인증은 자원봉사자 개인단위로 한다.   인증시간을 실제 시간보다 늘리거나 양도하는 것은 금지한다.   시간인증은 초등학생 이상 연령의 봉사활동 시간을 대상으로 한다.   인증주체에 의해 관리되지 않은 과거의 자원봉사활>