“2012년도 장애인 IT전문인력 양성교육”

신 규 신 청 기 관 지 원 신 청 서

접수번호 :

기 관 명
대 표 자	성 명			주민번호			-
주 소	(우 : - )
기관종류	교육기관( ) 장애인기관( ) 기타( )
담 당 자	성 명
	소 속					직 위
	전화번호					휴대폰
	팩스번호					이메일
교육과정명
교육대상자 장애유형	지체( ) 시각( ) 청각( ) 지적( ) 기타( )
교육기간	2012 . . ～ 2012 . .
교육시간	총 시간				교육목표인원			명
본 서류 상의 기재 내용이 사실과 다름없음을 확인하며, 2012년도 장애인 IT 전문인력 양성교육 사업에 참여코자 이와 같이 지원신청서를 제출합니다. 2012 년 월 일 기관명 : 기관장 : (직인) 첨부 : 1. 사업계획서 1부 2. 사업자등록증(법인등록증 등) 사본 1부 한국정보화진흥원장 귀하

[첨부 1]

2012년도 장애인 IT전문인력 양성교육

신규신청기관 사업계획서

2012. 2

수 행 기 관 명

	목 차
Ⅰ. 교육기관 일반현황 1 1. 기관 개요 1 2. 기관 유형 1 3. 최근3년간 IT교육실적 1 4. 조직구성도 1 5 인력운영 계획 1 Ⅱ. 교육장 환경 3 1. IT 교육에 대한 전문성 및 특장점 3 2. 장애인을 위한 교육환경 조성 현황 3 3. 교육장 환경 4 Ⅲ. 2012년 교육계획 5 1. 교육 개요 5 2. 교육과정 세부구성 6 3. 교육홍보 및 교육생 확보 계획 6 Ⅳ. 취업연계 7 1. 관련 동향 분석 7 2. 교육과정의 취업연계 타당성 7 3. 최근 3년간 취업실적 7 4. 취업지원 8 5. 사후 관리방안 9 Ｖ. 기타 11 서약서 12

Ⅰ. 교육기관 일반현황

◎ 작성요령 : 기관개요, 유형 등 기관에 대한 전반적인 소개 및 본 사업과 관련하여 사용될 강의실, 교육용 PC, 인터넷회선, SW 등 교육장 현황 기술

※ 컨소시엄을 구성하여 참여할 경우 ‘교육기관 일반현황’의 모든 항목에 대해 참여기관의 해당사항을 각각 기재

1. 기관 개요

기 관 명
대 표 자
주 소
전화번호		팩스번호
설립년월일		법인등록번호 (사업자등록번호)

2. 기관 유형

국․공립				사립(개인)
기초 지자체	공공기관	복지관 등	기타	비영리 민간단체	시민단체	야학	평생교육시설	종교단체	기타

3. 최근3년간 IT교육실적

4. 조직구성도

5. 인력운영 계획

가. 참여인력 총괄표

성 명	소 속	직급	담당업무	투입률

나. 강사 확보 현황 (본 교육 관련)

성 명	전공	자격증	관련 경력	교육예정과목	예정 교육시간

Ⅱ. 교육장 환경

1. IT 교육 및 장애인 교육의 전문성

가. IT 교육에 대한 전문성 및 특장점(없을 경우 확보 계획)

나. 장애인 교육에 대한 전문성 및 특장점(없을 경우 확보 계획)

2. 장애인을 위한 교육환경 조성 현황

◎ 작성요령 : 장애인 편의시설(사진 등 증빙자료 첨부가능) 및 특수 기자재, 보조기기와 장애인 전문가(예: 수화통역사) 확보 등 장애인 교육을 위한 환경조성 현황 또는 계획 기술

3. 교육장 환경

가. 강의실 환경 및 인터넷회선

구 분	내 용
면 적	총 면 적	㎡
	강의실 면적	㎡
	정보화교육 강의실 면적 (본 교육 관련)	㎡
강의실 수	총 강의실 수	개
	정보화교육 강의실 수 (본 교육 관련)	개
인터넷회선	회선유형	전용회선 / 일반회선
	회선사업자명
	회선속도
	회선 수	개

나. 정보화 교육용 PC 보유 현황 (본 교육 관련)

순번	기 종	보유대수	구매년도 (년/월)	보유방법 (구매/임차)
총 보유 대수 대

다. 정보화 교육용 S/W 및 기타 기자재 보유 현황 (본 교육 관련)

◎ 작성요령 :  S/W, 프린터, 빔프로젝터 등의 기타 교육용 기자재 보유현황 기재

순번	기 종	사양	보유대수	구매년도 (년/월)	보유방법 (구매/임차)

Ⅲ. 2012년 교육계획

1. 교육 개요

교육과정명
교육대상자 장애유형	지체( ) 시각( ) 청각( ) 지적( ) 기타( )
교육기간	2012 . . ∼ 2012 . .
교육시간	총 시간	교육목표인원	명

※ 교육기간 작성시 취업특강 1일 포함, 교육시간 불포함(한국정보화진흥원 지원)

가. 교육목표 및 특장점

나. 주요 교육내용

교육내용	강의 방법	기 타

2. 교육과정 세부구성

가. 구성 내용

세부 교육과정명	교 육 내 용	교육기간	교육시간	교육형태 (이론/현장)
		00 주
계

나. 세부 추진일정

◎ 작성요령 :  세부 교육과정 진행일정 외에 교육생 모집, 취업연계 활동, 사후관리 프로그램 등에 대한 일정도 기재

기간	진행 내용	강사명	비 고
월 일 ～ 월 일

3. 교육홍보 및 교육생 확보 계획

◎ 작성요령 : 장애인 교육생 확보를 위한 홍보방법 등을 구체적으로 작성

※ 교육생 확보는 현실적으로 작성

교육생 확보 및 홍보	내 용	시 기	비 고

Ⅳ. 취업연계

1. 관련 동향 분석

◎ 작성요령 : 장애인의 취업욕구 및 취업현황, 기업체의 장애인 고용 Needs 분석 등

2. 교육과정의 취업연계 타당성

◎ 작성요령 : 상기 취업동향 분석 결과를 토대로 본 교육과정의 취업연계 타당성 및 실현 가능성을근거로 논리적으로 제시

3. 최근 3년간 취업실적

가. 비장애인 교육생 취업실적

연도	수료인원	취업인원	취업률	주요 취업분야	비고
계

나. 장애인 교육생 취업실적

연도	수료인원	취업인원	취업률	주요 취업분야	비고
계

4. 취업지원

가. 취업지원시스템

◎ 작성요령 : 교육생 취업 관리, 기업체 연계 등 취업지원시스템 구체적 제시

나. 취업지원반 구성(안)

◎ 작성요령 : 교육생 취업지원을 위한 전문가위원회 구성 내역

소 속	이 름	직 책	취업지원반에서의 역할

다. 취업지원계획

◎ 작성요령 : 취업목표 및 구체적인 지원계획 작성

※ 취업목표는 현실적으로 작성 (사업결과 평가 시 반영)

취업목표	00 명 (예상 수료인원 기준 취업률: %)
지원계획	내 용	시 기	비 고

5. 사후 관리방안

◎ 작성요령 : 교육 수료 후 교육생 취업방안, 상담진행 및 상담내역 관리 등 사후관리 방안을 구체적으로 제시

사후 관리방안	내 용	기 간	비 고

Ｖ. 기 타

◎ 작성요령 : 본 교육과정 지원과 관련하여 강조하거나, 기타 제시하고자 하는 내용 기술

서     약     서

본 신청서에 기재된 내용과 첨부자료는 모두 사실이며, 2012년도 장애인 IT전문인력 양성교육 지원사업을 성실히 수행하고자 합니다. 사실과 다른 내용이나 고의적인 오류가 포함되지 아니하였음을 확인합니다.

만일 추후 허위사실이 발견될 경우에는 지원취소 및 향후 관련 추진사업 참여제한 등 그에 상응하는 처분을 감수하겠음을 서약합니다.

2012년      월      일

기관명 :

기관장 :                  (직인)

[첨부 서식]  ※ 컨소시엄을 구성하여 참가할 경우 작성

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조 [목적] 이 협정서의 목적은 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 교육운영능력과 인원, 기자재를 동원하여 장애인 IT전문인력 양성교육(교육과정명: ooo )에 대한 계획수립, 지원신청, 교육운영, 취업지원 등을 수행하기 위해 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

제2조 [공동수급체] 공동수급체의 명칭, 기관의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명             칭 :

2. 주사무소의 소재지 :

3. 대 표 자  성   명 :

제3조 [공동수급체의 구성원] ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○(대표자 :               )

2. ○○○(대표자 :               )

② 공동수급체의 대표자는 ○○○로 한다.

③ 대표자는 한국정보화진흥원(이하 “진흥원”) 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 지원금청구 등의 권한을 가진다.

제4조 [효력기간] 본 협정서는 당사자 간의 서명과 동시에 발효하며, 당해계약의 이행으로 종결된다. 다만, 진흥원 또는 제3자에 대하여 사업수행와 관련한 권리의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조 [의무] 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실, 근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 자원을 활용할 것을 약속한다.

제6조 [책임] 공동수급체의 구성원은 진흥원에 대한 협약 상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조 [거래계좌] 교육진행에 따른 지원금은 공동수급체 대표자의 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○(공동수급체대표) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제8조 [구성원의 역할분담] ① 당 공동수급체 구성원의 역할은 다음과 같이 정한다.

1. 기관명 : (총 분담비율) %

(수행업무) (분담비율) %

(수행업무) (분담비율) %

2. 기관명 : (총 분담비율) %

(수행업무) (분담비율) %

(수행업무) (분담비율) %

② 제1항의 내용은 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 진흥원과의 협약내용 이행이 곤란한 구성원이 발생한 경우, 진흥원의 사전 승인 하에 변경할 수 있다.

제9조 [손익의 배분] 협약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제8조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조 [하자담보책임] 공동수급체가 해산한 후 본 교육에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제11조 [운영위원회] ① 공동수급체는 공동수급체 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 협약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관하고, 사본을 본 사업의 관리기관인 진흥원에 제출한다.

년    월   일

공동수급체 대표자

상          호

사업자등록번호

성          명                       (인)

주민등록번호

공동수급체 구성원

상          호

사업자등록번호

성          명                       (인)

주민등록번호