| 100세 시대, 베이비붐 세대 활용할 준비 됐나? | news | 2011-12-09 |
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“자원봉사에 관심 있는 고령자들을 대상으로 한 체계적인 교육이 절실합니다.”
지난 5일 서울여성플라자에서는 보건복지부가 후원하고 한국노인인력개발원이 주최하는 ‘100세 시대 대비 노인사회참여 활성화 포럼’이 열렸다. ‘일과 자원봉사를 통한 노년기 삶의 긍정적 변화’라는 주제로 열린 이날 포럼에서 박영란 강남대 교수는 노인자원봉사자의 경력개발 시스템을 구축할 것을 강조하며 이 같이 말했다.
박 교수는 구체적으로 “자원봉사 기초교육을 표준화하고, 봉사대상자의 특성 및 직무에 따른 전문교육을 받을 수 있도록 하는 보다 체계적인 관리가 필요하다”며 “자원봉사 자격기준에 대한 가이드라인을 개발해 단계적으로 전문성을 향상시켜 나갈 수 있어야 한다.”고 덧붙였다.
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| 한국노인인력개발원은 2009년부터 매년 ‘노인사회참여활성화포럼’을 개최하고 있다. 올해 주제는 ‘일과 자원봉사를 통한 노년기 삶의 긍정적 변화’이다. |
한국노인인력개발원은 2009년부터 매년 노인사회참여 활성화 포럼을 개최해오고 있다. 올해로 3회째를 맞는 이번 포럼은 노인일자리 사업의 정책효과를 살펴보고 노인자원봉사의 활성화 방안을 모색하는 자리로 마련됐으며, 노인문제와 자원봉사관련 학계와 관계 전문가, 학생 등 200여 명이 참석해 열띤 토론을 벌였다.
박 교수는 ‘노인자원봉사 현황 및 발전방향‘이라는 발제를 통해 “한국의 노인 자원봉사는 아직 발달 초기단계에 있다.”며 “베이비붐 세대의 은퇴와 초고령사회에 대비해 자원봉사활동 지원 인프라를 확대해야 한다.”고 강조했다. 그러면서 그는 “노인자원봉사 정책은 중고령자들의 노후생활을 보장하기 위해 수요자 중심의 통합적 접근이 필요하다.”고 주장했다.
그는 이어 “최근 노인복지관 등 노인여가복지시설과 민간단체를 중심으로 ‘노인자원봉사 프로그램’이 확대되고, 노인사회교육 프로그램 및 일자리 사업도 증가하고 있다.”며 그러나 “현장에서 이 세가지 사업은 개별적으로 기획, 운영되기 때문에 학습에 참여하는 노인들의 지식과 기술이 축적되거나 봉사 현장에서 활용되는 경우가 드물다.”고 지적했다.
박 교수는 아울러 “노인자원봉사활동을 지속적으로 발전시키려면 인적자원개발 차원에서 노년기 학습활동과 무급 및 유급 노동이 상호 연계성을 갖도록 통합 설계할 필요가 있다.”고 제안했다. 이를 위해 그는 ‘봉사활동’과 ‘평생교육’이 연계되는 프로그램 개발을 제시했다.
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| 최근 노인의 사회참여에 대한 관심이 증가함에 따라 관련 연구 및 고령자 대상 자원봉사 프로그램 개발이 활성화되는 추세이다. 이는 자원봉사활동이 노년기의 삶을 긍정적으로 변화시킨다는 가설을 뒷받침해준다. |
노인자원봉사에 대한 관심이 증가하고, 다양한 프로그램이 개발되는 것은 바람직한 현상이다. 그러나 노인의 입장에서는 이 같은 프로그램과 수요처에 대한 정보가 미흡해 자원봉사를 어디에서부터 어떻게 시작해야 하는지 잘 모르는 경우가 많다.
이에 대해 박 교수는 “보건복지부 전문노인자원봉사 사업의 경우 참가자들은 대부분 기존에 봉사활동에 참여했던 노인들이었다”며 “향후 노인자원봉사 단체 및 프로그램은 지속적으로 증가할 전망이므로 노인들을 위한 ‘자원봉사 원스톱 창구’ 역할을 할 수 있는 기관을 발굴하고, 전문인력을 양성할 필요가 있다”고 주장했다.
종합토론에 나선 김희연 연구원(경기개발연구원)은 노인자원봉사자의 ‘경력개발시스템’ 구축은 자원봉사를 하나의 경력으로 인정받을 수 있는 바람직한 제도이지만 이 과제를 추진할 주체가 한국노인인력개발원 등으로 다양해 주체 선정이 어렵다고 지적했다.
김 연구원은 “우리나라 복지 분야의 가장 큰 문제 중 하나는 전달체계가 너무 많은 것”이라며 “과제를 수행할 주체를 명확하게 제시하는 것이 현장에 도움이 된다.”고 강조했다.
김 연구원은 또 “노인자원봉사활동이 활성화되려면 베이비붐 세대의 참여를 독려하고 인원을 확대하는 방안이 필요하다”고 덧붙임녀서 “다양한 경험과 경제적 능력을 보유하고 있는 베이비붐 세대가 자원봉사 영역에 합류하면 노인자원봉사의 견인차 역할으 하게 될 것”이라고 강조했다.
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| 최근 노인자원봉사는 보다 전문적인 영역으로 활동영역이 확대되고 지역사회 중심의 창의적인 프로그램이 개발되고 있다. 이에 따라 개별기관에서 노인자원봉사들을 모집해서 교육하고, 직무훈련을 제공하는 데 한계가 있으므로 노인자원봉사 교육과 직무교육을 체계적으로 추진하는 프로그램을 개발 및 보급할 필요가 있다는 지적이 제기됐다. |
채현탁 대구사이버대 교수는 노인자원봉사를 좀더 가시적인 생애설계 관점에서 논의할 것을 주장했다. 채 교수는 “기업에서 퇴직 준비교육이나 사원교육에 자원봉사 강좌를 집어넣는다면, 베이비붐 세대들이 자연스럽게 노년기 자원봉사 활동으로 연결될 수 있을 것”이라며 “현역시절의 노하우가 자원봉사 활동으로 발전되거나, 유급 노동으로 연결되도록 하는 방안이 모색돼야 한다”고 주장했다.
중고령 노인 자원봉사의 실천적 과제로 노인자원봉사의 ‘자생력’이 필요하다는 주장도 제기됐다. 임병우 성결대 교수는 “노인자원봉사자들이 운영할 수 있는 ‘주간서비스센터’ 등을 통해 노인자원봉사 영역 내에서 자생력을 기를 수 있는 전략적인 자구 노력 방안을 마련하는 것이 중요하다”고 강조했다.
한편, 남기철 동덕여대 교수는 ‘100세 시대 고령자 사회참여와 자원봉사’ 제하의 기조강연을 통해 본격적인 노년기 진입을 앞두고 있는 베이비붐 세대에 초점을 둔 과거와 다른 정책방향을 모색해야 한다고 주장해 눈길을 끌었다.
남 교수는 “베이비붐 세대는 이전 세대와 비교할 때 교육수준, 사회적 경험, 경제활동수준, 건강상태 등 인적 자본 수준이 월등히 우수하기 때문에 이들이 노년기에 접어들었을때 이들의 욕구에 맞는 사회참여 기회를 제공하는 것이 무엇보다 중요하다”고 말했다.
그러나 베이비붐 세대가 노년기로 접어들었을 때 자신이 가진 경험을 살려 사회공헌적 참여를 하려면 적절한 경제적 보상이 이뤄져야 한다는 주장도 제기됐다.
남 교수는 이에 대해 “국민연금의 안전망 기능과 기타 공공부조나 노인복지 서비스의 급격한 향상을 기대하기 어렵기 때문에 베이비붐 세대의 인적자본과 경제활동 경험이 소득에 대한 보장으로 연결되기는 어려운 상황”이라며 “베이붐 세대의 이 같은 경제적 어려움과 그에 따른 소득지향적 일자리에 대한 욕구는 고령층의 자원봉사 및 사회참여에 대한 정책 수립에서 필히 감안해야 할 중요한 요소”라고 주장했다.
대한민국의 평균 수명이 이미 80세를 넘어선 지 오래이다. 장기적으로는 100세 시대를 전망하고 있는 시점이다. 게다가 우리나라 인구의 15%를 차지하고 있는 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴가 시작되면서 이제 노인은 더 이상 보호 대상이 아닌 사회를 지탱하는 구성원으로의 역할이 강조되고 있다.
그런 점에서 베이비붐 세대와 함께 열어갈 100세 시대는 우리에게 위기이자 새로운 기회이다. 노인 자원봉사에 대한 중요성을 새롭게 인식하고, 이에 대한 철저한 준비를 해나간다면 100세 시대를 맞는 우리사회가 한 단계 더 성숙하는 계기가 될 수 있을 것이라는 생각이다.
공감코리아
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