올해 35개 새일센터에서 경력단절예방 사업 실시
女재직자, 기업별 맞춤형 지원으로 경력단절 예방

【서울=뉴시스】전진환 기자 = 2019년 경력단절여성 취업지원사업 워크숍이 열린 25일 오전 서울 종로구 세종문화회관 세종홀에서 진선미(앞줄 가운데) 여성가족부장관이 우수기관 및 유공자 표창을 마치고 기념촬영을 하고 있다. 여성가족부는 여성 재직자의 경력단절을 예방하기 위해 경력단절예방 사업을 확대 실시한다. 2019.01.25. amin2@newsis.com

여성가족부(여가부)는 여성의 경력단절을 예방하고, 경력이 단절된 여성의 재취업을 지원하기 위한 경력단절예방지원 사업을 확대한다고 13일 밝혔다.

여가부에 따르면 지난해 우리나라 여성고용률은 50.9%로 남성 70.8%에 비해 한참 못 미쳤다. 경제협력개발기구(OECD)의 평균 여성고용률은 57.2%다.

여가부 측은 "경력단절 이후 사회복귀 기간이 평균 8.5년으로 재취업이 매우 어려운 현실을 볼 때 경력단절을 사전 예방하는 것이 필수적"이라고 설명했다.

여가부는 기존 15개 새일센터에서 시범운영하던 경력단절예방 사업을 올해 전국 35개소로 확대한다.

경력단절예방지원 사업은 재직여성의 고용유지를 위한 전문 상담과 직장문화 개선을 위한 교육 등을 실시하는 사업이다.

재직여성을 대상으로 한 사업으로는 ▲고용 유지를 위한 경력개발상담 ▲직장적응을 위한 간담회 ▲동종 업계 선배와의 상담·지도 등이 있다.

기업에게는 직장문화 개선교육 및 워크숍, 직무 재설계 등의 서비스를 지원해 여성이 일하기 좋은 기업 문화 만들기에 앞장선다.

이건정 여성정책국장은 "여성 고용의 불평등 해소를 위해서는 성별임금격차, 장시간 근로문화, 여성의 독박육아, 여성의 고용환경 등 삶터와 일터 모두에서의 성차별 해소가 시급하다"며 "여성이 경력단절 없이 역량을 발휘하도록 도입한 경력단절예방 사업을 앞으로 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.

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